Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Urzędnik ds. warunkowego zwolnienia nieletnich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Urzędnika ds. warunkowego zwolnienia nieletnich, która będzie odpowiedzialna za ocenę i nadzór nad procesem warunkowego zwolnienia młodych osób przebywających w placówkach resocjalizacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z instytucjami wymiaru sprawiedliwości, opiekunami prawnymi oraz służbami społecznymi, aby zapewnić skuteczną reintegrację nieletnich do społeczeństwa. Wymagana jest znajomość przepisów prawa dotyczących nieletnich, umiejętność analizy dokumentacji oraz zdolności interpersonalne pozwalające na efektywną komunikację z różnymi podmiotami. Praca wymaga dużej odpowiedzialności, dyskrecji oraz empatii wobec podopiecznych. Kandydat będzie również odpowiedzialny za przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących warunkowego zwolnienia, monitorowanie przebiegu zwolnienia oraz współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi. Wymagana jest gotowość do ciągłego doskonalenia zawodowego oraz śledzenia zmian w przepisach prawnych. Oferujemy stabilne zatrudnienie w instytucji publicznej, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w zespole zaangażowanych specjalistów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza wniosków o warunkowe zwolnienie nieletnich.
- Współpraca z sądami, opiekunami i służbami społecznymi.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących zwolnień.
- Monitorowanie przebiegu warunkowego zwolnienia podopiecznych.
- Udzielanie wsparcia i informacji nieletnim oraz ich rodzinom.
- Zapewnienie przestrzegania przepisów prawa i procedur.
- Uczestnictwo w spotkaniach zespołów interdyscyplinarnych.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z procesem zwolnienia.
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla nieletnich.
- Współpraca z instytucjami resocjalizacyjnymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane prawo, pedagogika lub psychologia.
- Znajomość prawa dotyczącego nieletnich i systemu resocjalizacji.
- Doświadczenie w pracy z młodzieżą lub w instytucjach publicznych.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Dyskrecja i umiejętność zachowania poufności.
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
- Gotowość do ciągłego doskonalenia zawodowego.
- Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z nieletnimi?
- Czy znasz przepisy dotyczące warunkowego zwolnienia?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach konfliktowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych?
- Jakie metody komunikacji uważasz za najskuteczniejsze w pracy z młodzieżą?
- Czy posiadasz uprawnienia do prowadzenia dokumentacji prawnej?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy jesteś gotów na szkolenia i rozwój zawodowy?
- Jakie znasz narzędzia do monitorowania postępów podopiecznych?
- Czy posiadasz prawo jazdy i czy jesteś gotów do podróży służbowych?
